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【專題黨建】聚焦問題,領題調研, 轉化成果,破解難題 ——長春國投創新推進“不忘初心、牢記使命” 主題教育調研活動側記
 
發布時間:2019-8-5
 


  “初心,是對本源的堅守、本初的執著;使命,是對理想的詮釋、責任的擔當。長春國投集團的初心,就是將國家和區域戰略作為己任,用實際行動踐行企業愿景和使命。”“任何愿景只有在落實中才能實現,任何機遇只有在落實中才能把握,任何難題只有在落實中才能解決。”——這是國投集團黨委書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會上的講話。

  “務實”:針對問題,謀劃領題調研
  作為長春市首家國有資本投資運營公司試點,國投集團承擔著全市產業投資平臺、全市國企改革示范平臺等重要職責,面臨著諸多改革發展的新問題。主題教育活動中,國投堅持問題導向,以破解集團及出資企業實際問題為核心,將“領題調研”作為解難題、抓落實的關鍵,在市國資委系統內率先謀劃,第一時間召開專題會議部署工作,要求班子成員調研選題必須求真務實、有的放矢,務必將調研成果轉化為常態化的制度、措施、辦法和手段,轉化為實實在在的改革、發展和黨建工作成果。
  “扎實”:破解問題,推動成果轉化
  7月以來,國投班子從自擬的19個備選題目中分別領題,涵蓋企業投資后評價、發揮民主集中制作用、出資企業量化考核等關鍵、急迫、重大問題。8名班子成員集中利用兩周時間赴15戶出資企業調查研究,與企業領導干部座談,深入一線與職工群眾交流,掌握了大量一手材料,對一些職工關注的問題有了更為詳實了解,精準定位共性和個性問題32個,收集基層黨員群眾意見16個,形成了一批高質量的調研報告。特別是在改革與發展等關鍵問題破解上,班子成員深挖根源,有針對性的設計了投資后評價工作實施細則、出資企業負責人經營業績考核辦法、企業重要事項督辦制度、類金融聯席會議制度……從體制機制上徹底將一些重點、難點和關鍵問題破解提上了日程、落到了實處。  
  “求實”:把發現問題、調查研究常抓不懈
  8月1日,國投班子召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流研討會,圍繞調研情況、發現問題、問題剖析和措施辦法展開了深入交流,在有關問題的落實、推進上提出了許多寶貴意見。大家一致表示,要將基層調研作為一項常態化工作常抓不懈,進一步做好有關問題的跟蹤落實,把情況摸得更清,把問題找得更準,把原因分析得更透,把措施和建議提得更有針對性,切實總結、利用好調研成果,將“調查研究”作為國投領導干部聯系群眾、推動試點改革與發展的有力武器。
  “實”字是國投開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的總基調,也是這次“領題調研”的總基調。一個多月的緊張工作中,國投集團領導班子實實在在研究問題,認認真真分析問題,踏踏實實解決問題,取得了若干階段性成果,在集團基層干部群眾中取得了較好反響。通過“領題調研”,若干事關國投改革發展、黨建等方面的重大問題得到深入研究,部分問題加速破解,將對集團高質量發展產生深遠影響。扎實開展的“領題調研”活動,還進一步密切了干群關系,強化了工作作風,也為企業發展聚攏了人氣,凝聚了信心和力量,得到了有關方面的充分肯定。
 
 
     
 
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